EGİAD’dan Stratejik Vizyon Toplantısı: 35. Yılın Işığında Gelecek Planları Şekillendi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı, İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Bu önemli buluşmada, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına dair vizyonu ve 2026 yılına yönelik yol haritası detaylıca ele alındı. İş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin yoğun katılımıyla gerçekleşen toplantı, EGİAD’ın geleceğe yönelik stratejilerini belirlemede kritik bir rol oynadı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak, sivil toplumun önemine vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirdiğini, diyaloğu teşvik ettiğini ve güven ortamı yarattığını belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu başarıyla sürdürmesinin büyük bir değer olduğunu ifade eden İnci, derneğin kurumsal yapısı ve projeleriyle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini vurguladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya evrildi. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin birikimi ve deneyimi bizim en büyük rehberimiz olmaya devam ediyor.” ifadelerini kullandı. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğuna katkı sağlayan herkese teşekkür ederek, “35 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye devam edeceğiz.” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı belirtilirken, aktif üye sayısının 525 olduğu ifade edildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı.
Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerdeki oranın ise yüzde 39’a ulaştığını açıkladı. Bu durumun, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara değinen Özhelvacı, ‘Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı’ ve ‘Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık’ gibi konularda yürütülen çalışmaları anlattı. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle hayata geçirilecek ‘İzmir Sanayi Markaları’ projesinin, kentin sanayi hafızasını görünür kılacağını ifade etti.
35. Yılın Anlamı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarının ertelenerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine aktarıldığı belirtildi. ‘EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi’ ve ‘EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması’ gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir ifadesi olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil bir mirasın önemli bir parçası olduğu ifade edildi.
Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı belgeleyecek olan ‘EGİAD 35. Yıl Almanağı’nın tamamlanma aşamasında olduğu ve yakın zamanda kamuoyu ile paylaşılacağı bilgisi verildi.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Küresel Ağ Genişletme
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile ikili ilişkilerin güçlendirildiği belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletileceği kaydedildi.
Sürekli Öğrenme ve Dijital Dönüşüm Vizyonu
Son altı ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD’ın, üyelerine yönelik yoğun bir içerik üretim ve gelişim programı yürüttüğü aktarıldı. Dijitalleşme vizyonu kapsamında yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşimini artıracağı belirtildi. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine destek olunacağı ifade edildi.
Ortak Akılla Ekonomik Değerlendirmeler
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik konular üzerinde görüş alışverişinde bulunuldu.
